ȘOMAJUL TEHNIC -în contextul OUG 32/2020-

Conform noilor modificări au fost abrogate următoarele:

  • Necesitatea deținerii certificatului pentru situații de urgență
  • Prevederea cu privire la scăderea încasărilor cu 25% în luna martie față de media lunilor ianuarie-februarie
  • Restricția privind numărul de angajați pentru care se cere indemnizația care era limitat la 75% din numărul de angajați pentru aceste firme.

PARTICULARITĂȚI

Suspendarea contractului de muncă de către angajator

  • Contractele de muncă ale salariaţilor sunt suspendate la iniţiativa angajatorului;
  • Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
  • Contractele sunt doar suspendate, dar relațiile de muncă nu încetează;
  • Pe durata perioadei de șomaj tehnic, salariații se află la dispoziția angajatorului; atunci când se decide reluarea activității, salariații se întorc la lucru și primesc din nou salariile obișnuite.
  • În cazul angajatului cu mai multe contracte de muncă, acesta beneficiază de indemnizație calculată conform contractului de muncă cel mai avantajos, însă numai dacă are toate contractele de muncă suspendate.

PARTICULARITĂȚI

Indemnizație suportată de către stat

  • Indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat și se suportă de către stat din bugetul asigurărilor pentru șomaj;
  • Indemnizațiile acordate nu pot fi mai mari de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020;
  • În cazul în care un salariat avea venitul lunar mai mare decât salariul mediu brut, firmele au posibilitatea să suporte diferența până la 75% din salariul de bază, în funcție de negocierile dintre angajatori și angajați.
  • Indemnizația acoperită de stat nu poate depăși 4.071 de lei brut (75% din 5.429 lei), adică 2.381 de lei net (în anul 2020) pentru angajații trimiși în șomaj tehnic.
  • O persoană care are contractul suspendat nu poate cere ajutorul de șomaj;

CALCULEAZĂ ȘOMAJ TEHNIC accesând:https://www.calculatorvenituri.ro/calculator-somaj-tehnic

  • Pentru indemnizația suportată de stat se datorează:
    • CAS = 25%
    • CASS = 10%
    • Impozit pe venit = 10%
    • Nu se datorează contribuția asiguratorie de muncă CAM
  • Subvențiile la șomajul tehnic vor fi plătite de stat și nu va fi nevoie ca angajatorul să
    suporte el mai întâi valoarea subvențiilor;
  • Pe perioada șomajului tehnic, angajatul beneficiază de stagiu de cotizare fără plata
    contribuției pentru sistemul de sănătate și concedii medicale;
  • în termen de 10 zile de la depunerea documentelor, Ministerul Muncii, prin ANOFM, va face plata către angajator;
  • Angajatorii au obligația ca în 3 zile de la primirea banilor să facă plata către angajați

CONDIȚII DE APLICARE

În caz de reducere / întrerupere temporară parțială sau totală a activității

Pentru a beneficia de indemnizație, angajatorul trebuie să depună la Agenția pentru Ocupare Forței de Muncă Județeană:

  • Cerere către AJOFM;
  • declarația pe proprie răspundere privind modul în care au fost afectate de
    situația de urgență;
  • lista de angajați trimiși în șomaj tehnic și nivelul salariilor lor;
  • Acestea se vor depune prin postă electronică la Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă.
    TERMEN:

  • 1 aprilie – la 10 aprilie (șomajului tehnic pentru perioada 16 – 31 martie)
  • 1 mai – 10 mai ( șomaj tehnic pentru perioada 1 – 16 aprilie– cu posibilitatea de prelungire)

În cazul în care aveți nevoie de mai multe informații, ne puteți contacta: Pagina contact