I. Munca la domiciliu. Aspecte importante pentru angajatori

Criza COVID-19 exercită presiune pe salariați și angajatori, aceștia fiind nevoiți fie să pună în aplicare noi proceduri și practici într-o perioadă foarte scurtă, fie să-și suspende munca și activitățile profesionale. Astfel, în contextul în care nu s-a suspendat contractul individual de muncă angajatorii au obligația să ia măsuri corespunzătoare pentru asigurarea securității și sănătății […]

Care este consecința declarării neconstituționalității prevederilor în temeiul cărora s-au aplicat amenzi pe perioada stării de urgență?

Conform Comunicatului de presă din data de 06 mai 2020, Curtea Constituțională s-a pronunțat asupra constituționalității dispoziţiilor art.9, art.14 lit.c1)-f) și art.28 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.1/1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență, precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr.34/2020 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență […]

Ați fost sancționat contravențional pe perioada stării de urgență? Aflați acum ce puteți face!

Din varii motive ajungem să nesocotim dispozițiile legale, fie în mod  conștient, fie din lipsă de atenție sau pe fondul oboselii, stresului acumulat și nu numai. În aceste cazuri, putem fi sancționați cu o amendă contravențională de către autoritățile competente pentru nerespectarea dispozițiilor legale în vigoare. Având în vedere prezentul context în care suntem nevoiți […]

SE POT ÎNFIINȚA SOCIETĂȚI CU RĂSPUNDERE LIMITATĂ PE PERIOADA STĂRII DE URGENȚĂ!

Oficiul Național al Registrului Comerțului a adus clarificări cu privire la posibilitatea înființării, pe perioada stării de urgență, a persoanelor fizice sau juridice supuse înregistrării în registrul comerțului. După publicarea Decretului prezidențial nr. 195/2020 care la art.45 prevedea: Pe durata stării de urgență, activitatea Oficiului Național al Registrului Comerțului și a oficiilor registrelor comerțului de […]

Cum afectează Covid-19 turismul și ce soluții există?

  Realitatea prezentului context al epidemiei globale este că aceasta afectează întreaga populație în multiple aspecte ale vieții economice și sociale, ale sănătății, ale învățământului, ș.a.  Unul dintre domeniile afectate de această pandemie, este cel al turismului care era susținut de pachetele de vacanță și de contractele de turism a căror executare este  momentan, cel […]

DESPRE COVID-19 ȘI COMPANIILE AERIENE

Pe măsură ce efectele COVID-19 continuă să evolueze pe zi ce trece, observăm cum companiile aeriene din întreaga lume își ajustează rapid politicile de anulare și schimbare a zborurilor ca urmare a restricțiilor impuse de fiecare stat, pentru a putea permite o mai mare flexibilitate pasagerilor. Unele companii aeriene au decis să oprească temporar întreaga activitate, […]

Registrul comerțului online!

Ai de efectuat operațiuni la Registrul Comerțului și nu poți sau nu vrei să te deplasezi la ghișeu? Noi te putem ajuta! Este era tehnologiei, comunicarea se face la distanță, problemele se rezolvă online și poșta electronică câștigă din ce în ce mai mult teren. Instituțiile statului, pentru a putea coordona viața socială cât mai […]

Ce beneficii au contribuabilii care plătesc impozitul pentru trimestrul I până în 25 aprilie 2020?

Pentru susținerea activității companiilor pe perioada crizei cauzate de coronavirus, a fost adoptată de Guvern Ordonanța de Urgență 33/26.03.20220 privind unele măsuri fiscale. Astfel, contribuabilii plătitori de impozit pe profit, indiferent de sistemul de declarare și plată care plătesc impozitul datorat pentru trimestrul I al anului 2020, respectiv pentru plata anticipată aferentă aceluiași trimestru, până […]

Ce termene de raportare în Revisal trebuie să respecte angajatorii?

  Potrivit art. 34 alin. (7) din Codului Muncii, fiecare angajator din România are obligația de a înființa un Registru general de evidență a salariaților, cunoscut sub numele de REVISAL. REVISAL este reglementat prin intermediul Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, această Hotărâre înlocuind prevederile stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 500/2011. Astfel, angajatorul trebuie să respecte anumite […]