De la 1 septembrie 2024 se va aplica noua lege a pensiilor, iar acestea vor fi recalculate după o nouă formulă.
CE ÎNSEAMNĂ RECALCULAREA PENSIILOR?
Recalcularea pensiilor este un proces prin care se reevaluează și se actualizează valoarea pensiilor deja stabilite, pe baza unor criterii noi. Punctul de pensie este înclocuit cu punctul de referință, rezultând o nouă modalitate de calcul a pensiilor.
BENEFICIARII NOII LEGI SUNT:
1. Persoanele care au pensia pentru limită de vârstă, accesul fiind condiționat de limita de cotizare de 15 ani. În această perioadă nu se includ perioadele asimilate și cele necontributive;
2. Persoanele care se pensionează anticipat, presupune o dublă condiționare: stagiu complet de cotizare de 35 de ani și reducerea cu maximum 5 ani a vârstei standard de pensionare prevăzute de lege. Pensionarea anticipată aduce o penalizare de 24% din valoarea totală a pensiei; valoarea integrală a pensiei se va obține numai după împlinirea vârstei standard;
3. Persoanele cu pensii de urmași;
4. Persoanele care beneficiază de pensie de invaliditate;
Noua lege nu se aplică pensiilor speciale, care sunt guvernate de un alt act normativ.
CARE ESTE NOUA FORMULĂ DE CALCUL A PENSIILOR?
Noua formulă de calcul este formată din valoarea punctului de referință (VPR) și numărul total de puncte.
PENSIE= VPR x NR. TOTAL DE PUNCTE
Prin număr total de puncte se înțelege adunarea dintre puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte asimilate/necontributive
Puncte contributivitate sunt punctele pe venituri pentru care s-a plătit la C.A.S. Ca și noutate este faptul că se ia în calcul venitul suplimentare: acordul global, premii, sporuri nepermanente, al 13-lea salariu, primele primite.
Puncte stabilitate sunt punctele suplimentare pentru o perioadă de cotizare mai mare de 25 de ani.
Puncte necontributive sunt punctele pentru perioadele asimilate, recunoscute ca vechime în muncă, dar în care nu s-au plătit asigurări sociale ( ex. perioada serviciului militar, perioada în care s-au urmat cursuri de zi ale învățământului universitar, perioada în care s-a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului, de indemnizații de asigurări sociale, de pensie de invaliditate ș.a.)