Decizii de interes în materie penală

Decizii în dezlegarea unor chestiuni de drept I. La data de 12 Septembrie 2018 Înalta Curte de Casație și Justiție a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Suceava – Secţia penală şi pentru Cauze cu Minori în dosarul nr. 4877/86/2017, prin care se solicita pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea de principiu a următoarei chestiuni de […]

Modificări importante în domeniul insolvenței!

La data de 02 octombrie 2018 a intrat în vigoare Ordonanța de urgență nr. 88/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul insolvenței și a altor acte normative.Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 840 din 02 octombrie 2018. Ordonanța a avut în vedere necesitatea eficientizării mecanismelor de recuperare a creanţelor bugetare faţă de […]

Noutăți în materia sancțiunilor contravenționale pentru lipsa rovinietei valabile

La data de 14.09.2018 a intrat în vigoare Legea nr. 60/2018 pentru modificarea și completarea art. 9 din Ordonanța Guvernului nr. 15/2002 privind aplicarea tarifului de utilizare și a tarifului de trecere pe rețeaua de drumuri naționale din România, care prevede modificări imporante în privința termenului de aplicare a sancțiunii, precum și a termenului de […]

Noutăți legislative în domeniul protecției datelor cu caracter personal

La data de 26.07.2018 a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 651, Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date […]

Modificări de interes pentru departamentele de resurse umane

În perioada 05.07.2018-13.07.2018 au fost modificate o serie de acte normative de interes pentru departamentele de resurse umane. Ordinul nr. 1635/342/2018 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificării ocupațiilor din România – nivel de ocupație (șase caractere) – ( Monitorul Oficial, […]

Legea nr. 163/2018 pentru modificarea și completarea Legii contabilității nr. 82/1991, modificarea și completarea Legii societăților nr. 31/1990, precum și modificarea Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației

La data de 12.07.2018 a fost publicată în Monitorul Oficial Partea I nr.595 Legea nr. 163/2018 pentru modificarea și completarea Legii contabilității nr. 82/1991, modificarea și completarea Legii societăților nr. 31/1990, precum și modificarea Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației care cuprinde modificări importante referitoare la repartizarea profitului între acționari sau asociați. Conform noilor […]

LEGALITATEA PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL ALE ANGAJAȚILOR ÎNCEPÂND CU DATA DE 25 MAI 2018

Natura relațiilor sociale, dar și evoluția tehnologiei care a determinat posibilitatea salariaților de a desfășura activitatea specifică muncii la domiciliu, ori în alte locuri agreate de angajator, justifică necesitatea prelucrării datelor cu caracter personal la locul de muncă. Regulamentul general privind protecția datelor, care  se aplică începând cu data 25 mai 2018, prezintă în articolul […]

CE REPREZINTĂ ȘI CARE SUNT PRIMII PAȘI ÎN IMPLEMENTAREA REGULAMENTULUI(UE) 2016/ 679 – GDPR – PRIVIND PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

Domnul NARTEA ȘTEFAN – FLORIN, avocat specializat în domeniul protecției datelor cu caracter personal, explică  semnificația și noutățile aduse de Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) De  aproape 2 ani, echipa noastră se pregătește pentru reforma adusă domeniului protecției datelor cu caracter personal de către GDPR. În acest demers mi-a fost de mare ajutor experiența pe care […]

Supravegherea video a angajaților din perspectiva GDPR

Regulamentul general privind protecția datelor cu caracter personal – GDPR  prevede faptul ca, în cazul utilizarii sistemelor de monitorizare prin mijloace de comunicații electronice și/sau prin mijloace de supraveghere video la locul de muncă, angajatorii vor fi obligați să își ia o serie de măsuri suplimentare față de cele existente anterior. Avand in vedere caracterul datelor […]

Nartea - 2020