Der ausländische Arbeitgeber ist, aus der Sicht des rumänischen Gesetzes, der der in Rumänien keinen Sitz, keinen ständigen Sitz oder keine Vertretung hat, aber hat  Arbeitnehmer die in diesem Land arbeiten. Nicht ansässige Arbeitgeber sollten wissen, dass sie erstens ihren steuerlichen Wohnsitz in Rumänien errichten müssen. Durch den Orden Nr. 3706/2016 vom 27. Dezember 2016 […]

Ordonanța de urgență nr. 37/2020 privind acordarea unor facilități pentru creditele acordate de instituții de credit și instituții financiare nebancare anumitor categorii de debitori a fost publicată în Monitorul Oficial la data de 30 martie 2020. OUG 37/2020 stabilește o serie de facilități la plata creditelor acordate de către instituțiile de credit și instituțiile financiare […]

The foreign employer, from the  law perspective, is the one that does not have its principal headquarters, permanent headquarters or representative office in Romania, but has employees who work in this state. Non-resident employers should be aware that, first of all, they must be able to establish a tax domicile in Romania. Order no. 3706/2016 […]

The Emergency Ordinance regarding the modification and completion of government emergency ordinance 30/2020 was published in the Official Monitor and the procedure for granting the technical unemployment allowance underwent important changes. Thus, the most important change is the one regarding the elimination of the need to obtain the certificate for emergencies. In the case of […]

Im offiziellen Monitor wurde die Regierungsnotstandsverordnung zur Änderung und Fertigstellung der Regierungsnotstandsverordnung Nr. 30/2020 und das Verfahren für die Gewährung des technischen Arbeitslosengeldes unterliegt wesentlichen Änderungen. Die wichtigste Änderung betrifft daher die Beseitigung der Notwendigkeit, das Zertifikat für Notfälle zu besitzen. Bei Unternehmen, die nicht direkt von den restriktiven Maßnahmen des Staates zur Begrenzung der […]

S-a publicat în Monitorul Oficial Ordonanța de Urgență privind modificarea și completarea OUG 30/2020, procedura de acordare a indemnizației de șomaj tehnic suferind modificări importante. Astfel, cea mai importantă modificare este cea referitoare la eliminarea necesității deținerii certificatului pentru situații de urgență. În cazul societăților care nu au fost afectate direct de măsuri restrictive ale […]

Angajatorul străin, din perspectiva legii române, este acela care nu are sediul social, sediul permanent sau reprezentanța în România, însă are salariați care desfășoară activitate în acest stat. Angajatorii nerezidenți trebuie să știe că, în primul rând, trebuie să își stabilească domiciliul fiscal în România. Prin Ordinul Nr. 3706/2016 din 27 decembrie 2016 a fost […]

Actualul context socio-economico-politic este destul de îngrijorător, atât din punctul de vedere al sănătății populației, cât și din punctul de vedere al economiei pentru care specialiștii prevăd scenarii destul de negre. În ceea ce privește domeniul economic, sunt amenințate atât persoanele fizice, cât și cele juridice. Persoanelor fizice li se recomandă să fie echilibrate, judecători […]

Răspândirea cu repeziciune a virusului COVID-19 reprezintă o urgență severă de sănătate publică, fiind de asemenea și un șoc major atât pentru economiile globale, cât și pentru economia națională care este foarte des încercată. Pentru a veni în ajutorul IMM-urilor care se confruntă cu o lipsă majoră de lichidități, statul român a adoptat o serie […]

Părintele care asigură supravegherea copilului în perioada suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ beneficiază de o indemnizație în cuantum de 75% din salariul bază, care se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut […]