Ce înseamnă constatare amiabilă? Constatarea amiabilă este definită de art. 17 din Legea 132/2017: „Pentru evenimentele în care sunt implicate doua vehicule, din care rezultă numai prejudicii materiale, asigurații pot informa societățile din domeniul asigurărilor și în baza unui formular tipizat, eliberat de către societăți, în care conducătorii vehiculelor implicate consemnează informații privind data și […]

Ce este declarația anuală privind beneficiarii reali? În primul rând, trebuie să definim beneficiarii realii, iar ulterior să vedem ce reprezintă declarația privind beneficiarul real al societății. Beneficiarii reali îi putem defini foarte simplu ca fiind acei asociați ai unei firme care dețin cel puțin 25% din acțiunile societăților (art 4, alin (2) lit. a) […]

Ce este căsătoria și cum se poate pune capăt acesteia? Căsătoria este uniunea liber consimțită dintre soți. Căsătoria se poate: Desființa, în cazul nulității. Înceta, în cazul morții unuia dintre soți. Desface, prin divorț. În continuare vom enumera particularitățile divorțului și felurile prin care acesta poate fi obținut. Unde se poate divorța? Locul în care […]

Cum se poate defini paternitatea? Paternitatea este rudenia de sânge dintre tată și copil.   Ce este prezumția de paternitate? Prin prezumția de paternitate se înțelege că orice copil născut sau conceput în timpul căsătoriei este copilul soțului mamei. Această prezumție are caracter relativ, situația putând fi răsturnată oricând.   Ce înțelegem prin tăgada paternității? […]

   Ce este perioada de probă? Perioada de probă este o perioadă înițială, determinată la începutul contractului de muncă, prin care angajatorul dorește să verifice aptitudinile salariatului.   Este perioada de probă obligatorie? Nu, aceasta nu este obligatorie. Decizia aparține fiecărui angajator.   Care este durata perioadei de probă? Durata acestei perioade depinde de tipul […]

Ce este contractul de întreținere? Este o înțelegere între două părți, întreținătorul și întreținutul, prin care ambele doresc să își obțină un beneficiu. Întreținătorul se obligă să aibă grijă de întreținut iar, la rândul lui, întreținutul se obligă să-i transmită primului menționat un drept asupra unui bun mobil sau imobil.   Ce se înțelege prin […]

În zilele noastre, mulți antreprenori preferă să înființeze P.F.A. în detrimentul S.R.L.-ului, deoarece este o modalitate simplificată prin care persoanele fizice pot întreprinde o activitate profesională. Ce este un P.F.A.? Persoana fizică autorizată (P.F.A.-ul) reprezintă cea mai simplă formă sub care o persoană fizică poate desfășura individual și independent activități economice, folosind ca principală resursă […]

Răspunderea disciplinară a salaraților Sediul materiei: art.39, art. 247-252 Codul muncii Disciplina muncii este o condiție obiectivă, necesară și indispensabilă desfășurării activității fiecărui angajator. Conform raportului de subordonare față de angajator, salariatul trebuie să respecte nu numai obligațiile generale de muncă prevăzute de actele normative, contractul colectiv de muncă și contractul individual de muncă, dar […]

Ce este un proces verbal de contravenție? Procesul verbal de contravenție este documentul pe care agentul constatator îl eliberează în trafic la constatarea unei nereguli, reglementat de OUG 2/2001. Conform art.(1) din ordonanță, „Actele normative prin care se stabilesc contravenții vor cuprinde descrierea faptelor ce constituie contravenții și sancțiunea ce urmează să se aplice pentru […]