Da wir uns am Jahresanfang befinden, möchten wir Sie an die rechtlichen Verpflichtungen erinnern, die Ihr Unternehmen im Bereich der Arbeitsbeziehungen hat. Die Frage ist, ob Ihr Unternehmen eine interne Regelung oder einen Tarifvertrag anwendet oder ob diese gemäß den neuen Gesetzesänderungen, aber auch gemäß den neuen internen Unternehmensänderungen aktualisiert werden. Gemäß Artikel 246 des […]
With effect from 16 February 2019, Regulation (EU) 2016/1191 on the European Union shall apply on promoting free movement of citizens by simplifying requirements of certain official documents in the EU, which eliminates the following formalities: Exemption from legalization and Apostille The exemption is apparent from Art. 4 of the Regulation and is absolute. However, […]
Începând cu 16 februarie 2019, în Uniunea Europeană se aplică Regulamentul (UE) 2016/1191 privind promovarea liberei circulații a cetățenilor prin simplificarea cerințelor de prezentare a anumitor documente oficiale în Uniunea Europeană, care elimină următoarele formalități: Scutirea de supralegalizare şi apostilare Scutirea reiese din art. 4 din Regulament şi este absolută. Noţiunea de apostilare este reprezentată […]
Având în vedere că suntem la început de an, dorim să vă reamintim obligațiile legale care cad în sarcina societății d-voastră în domeniul raporturilor de muncă. Întrebarea este dacă societatea d-voastră are un Regulament de ordine interioară, Contract colectiv de muncă sau dacă acestea sunt actualizate conform noilor modificări legislative, dar și conform noilor modificări […]
Răspunderea pentru malpraxis este reglementată în cuprinsul unei legi speciale, Legea nr. 95/2006, în cadrul unei proceduri prealabile sesizării instanţei, prevăzută de art. 670 – 672 din lege, finalizată prin decizia Comisiei de monitorizare şi competenţă profesională pentru cazurile de malpraxis. Dispozițiile art. 673 din Legea nr. 95/2006 menţionează, însă, expres faptul că „procedura stabilirii […]
REGULAMENTUL (UE) 2016/679 al PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date este în vigoare de peste 8 luni de zile și se pare că Operatorii de date cu caracter personal nu au […]
În Monitorul Oficial nr. 43/2019 a fost publicat Ordinul nr. 49/2019 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a formularului „Declaraţie unică privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale datorate de persoanele fizice”. Astfel, Fiscul a emis noul formular de Declarație Unică pentru anul 2019, iar termenul limită de depunere este 15 martie 2019. […]
Începând cu data de 1 ianuarie 2019, cuantumul netaxabil al diurnei s-a majorat de la 42,5 lei pe zi, cât a fost până acum, la 50 de lei pe zi, în cazul angajatorilor din domeniul privat. Potrivit Codului Fiscal, cuantumul netaxabil al diurnei pentru angajatorii din domeniul privat, pentru detașările și delegările din țară […]
La data de 21 Decembrie 2018 a intrat în vigoare Legea nr. 310/2018 pentru modificarea și completarea Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative care cuprinde peste 60 de modificări aduse prevederilor din Codul de procedură civilă.Printre cele mai importante și de interes modificări […]
Înalta Curte de Casație și Justiție a admis prin Decizia nr. 22 pronunțată în Dosarul nr. 18/2015, recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă ICCJ cu privire la interpretarea și aplicarea art. 141 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, raportat la art. […]
